työelämä

Mitäpä jos todella uudistetaan työelämää?

Oikeat työelämän uudistukset tukisivat yhdessä tekemistä työpaikoilla ja yrityksissä, osaamisen ja innovaatioiden kehittämistä, reilumpia pelisääntöjä ja kannustavuutta. Ruotsista ja Saksasta löytyy hyviä esimerkkejä yritystason myötämääräämisen ja henkilöstön hallintoedustuksen myönteisistä vaikutuksista.
Lue lisää
Johannes Koskinen

Suomen palkkatasa-arvo loittonee edelleen horisonttiin

Äitini oli syntynyt vuonna 1922 eli samana vuonna, jolloin säädettiin lailla ettei naimisissa oleva nainen enää tarvinnut aviomiehen suostumusta solmiessaan työsopimuksen. 40 vuotta myöhemmin eli vuonna 1962 Suomi ratifioi Kansainvälisen työjärjestön ILO:n samapalkkaisuussopimuksen. Vähitellen sillä vuosikymmenellä luovuttiin työ- ja virkaehtosopimuksissa…
Lue lisää
Johannes Koskinen

Mitä järkeä särkeä sopimuspolitiikka?

Vuosikymmenet Suomessa on kyetty työmarkkinasopimuksin paitsi ratkomaan työsuhteiden ehtoja myös kehittämään monin tavoin työllisyyttä, työsuojelua, elinkeinoja, työttömyys- ja eläketurvaa. Sopimuspolitiikan särkemisessä ei tosiaankaan ole järkeä.
Lue lisää
Johannes Koskinen

Hallitusohjelman tasapainottomuutta työelämän kysymyksissä ei ole vielä täysin tajuttu – ”Ei turvattomuuden lisääminen paranna työllisyyttä”

Ammattiyhdistysliikkeellä on täysi syy lähteä liikkeelle torjumaan niitä, kuten SAK #PainavaSyy -kampanjallaan ja toimihenkilöjärjestöt vastaavasti syksyn mittaan. Hallitusohjelman tasapainottomuutta työelämän kysymyksissä ei ole vielä täysin tajuttu, eikä varsinkaan heijastusvaikutuksia jokaiseen työsuhteeseen ja jokaiselle työpaikalle. Heräteltävää siis riittää.
Lue lisää